一、美导

岗位职责：

1、熟悉公司产品及技术操作，了解美业市场，并能开发美业客户；

2、协助(美导)组织开展市场运作,与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;

3、监控美业市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;

4、维护良好的客户关系；

任职资格：

1、性格开朗，有强烈的发展欲，良好的社交能力；

2、具有较强的规划、分析能力和创新意识；

3、良好的沟通能力、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；

4、良好的职业素质和敬业精神；

5、具备专业线化妆品或化妆品渠道销售或者督导工作经验者优先。

工作时间：9:00-18:00

二、市场总监

岗位职责：

1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；

2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；

任职要求：

1、具有5至10年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；

2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；

3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强；

三、营销总监

岗位职责：

1、制定公司的营销战略，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体对接计划和实施方案；

2、负责售后团队的组建与管理，完成公司的销售目标；

任职要求：

1、具有5至10年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；

2、能够带领团队完成公司经营目标；

3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强；

四、招商经理

岗位职责：

1、负责招商工作和开发客户，完成公司招商任务；

2、负责进行公司市场渠道开发，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体对接计划和实施方案；

3、组织和监督实施年度市场推广计划；

五、市场开发主管/经理

工作内容：

1.熟悉公司的企业文化、战略策略，参加部门计划制定与实施

2.负责市场目标客户信息的搜集，积极跟进意向客户达成合作。

3.掌握皮肤基础知识，精通问题性皮肤诊疗技术及术后护理

职位要求：

1.形象气质佳，有良好的表达能力，工作积极主动，有较好的自主学习能力

2.有良好的客户服务意识和沟通技巧，热爱美容化妆品行业，并打算长期在此发展

3.能积极面对挑战及压力，有强烈的发展意愿，能适应出差

工作时间：

早：09:00-12:00，下午：13：30-18:00

六、行政前台

岗位职责：

接待工作：负责公司迎宾、送宾及茶水服务。

环境卫生：负责公司卫生维护，绿植养护，背景音乐等维护良好体验环境。

进销存管理：产品出入库及盘点工作，公司资产登记及盘点。

其它领导安排的临时性任务。

任职要求：

形象好气质佳，亲和力好，有一定的沟通协调能力，责任心强。

熟练台账工作，精通office办公软件及办公设备。

大专以上学历，懂得基本行政管理常识。可接受优秀的毕业生。

上班时间：9-18点

请认真阅读招聘介绍，非诚勿扰！

七、招聘主管

岗位职责：

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定公司招聘方案；

3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规.

任职资格：

1、大专或本科学历；

2、1年以上人力资源管理经验，3年以上招聘工作经验；

3、有美容行业工作经验者，优先考虑。

八、人事主管

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：9:00-18:00